Training
Projektteams wirksam führen
Gruppendynamik als Power Skill der Projektleitung
Projekte scheitern selten an Methoden.
Sie verlieren ihre Wirksamkeit dort, wo Zusammenarbeit unter Druck gerät, Entscheidungen nicht mehr tragen und soziale Dynamiken unbeachtet bleiben.
Dieses zweitägige Training richtet sich an Projektleiter:innen, die Projektteams nicht nur steuern, sondern als soziale Systeme verstehen und führen wollen.
Worum es in diesem Training geht
Projektteams sind temporäre soziale Systeme.
Sie arbeiten unter Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchlichen Erwartungen – und entwickeln dabei Dynamiken, die sich nicht planen lassen.
Im Training geht es darum,
diese Dynamiken frühzeitig zu erkennen,
sie einzuordnen, ohne sie zu pathologisieren,
und als Projektleiter:in handlungsfähig zu bleiben, ohne in Aktionismus zu verfallen.
Das Training vermittelt keine neuen Methoden,
sondern schärft Wahrnehmung, Haltung und Führungswirksamkeit im Projektalltag.
Zentrale Themen
Im Mittelpunkt stehen unter anderem:
Projektteams als soziale Systeme
Zugehörigkeit, Macht und Einfluss in Projekten
Entscheidungsunsicherheit und Mehrfachloyalitäten
Selbstorganisation jenseits von Idealvorstellungen
Konflikte als Verdichtung sozialer Dynamiken
Die Rolle der Projektleitung als Teil des Systems
Gearbeitet wird mit realen Projektsituationen der Teilnehmenden –
nicht mit Fallbeispielen „von außen“.
Wie gearbeitet wird
Das Training verbindet:
gruppendynamische Theorie
strukturierte Reflexion
kurze Inputsequenzen
Arbeit an eigenen Praxisfällen
Es ist kein Methodenkurs,
kein Coaching-Format
und kein Führungskräfteseminar im klassischen Sinn.
Der Lernprozess entsteht im gemeinsamen Denken, Beobachten und Reflektieren –
nicht durch das Abarbeiten von Werkzeugen.
Für wen dieses Training geeignet ist
Dieses Training richtet sich an:
Projektleiter:innen und Teilprojektleiter:innen
PMOs und projektverantwortliche Führungskräfte
Menschen, die Projekte unter Unsicherheit führen
Es ist geeignet für alle,
die bereit sind, das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen
und soziale Dynamiken als Teil der Projektarbeit ernst zu nehmen.
Nicht geeignet ist es,
wenn schnelle Rezepte oder eindeutige Antworten erwartet werden.
Rahmen & Einladung
Das Training wird als zweitägiges Präsenzformat angeboten.
Inhaltliche Schwerpunkte und Zusammensetzung der Gruppe werden im Vorfeld abgestimmt.
Wenn Sie unsicher sind, ob dieses Training für Ihre Situation passend ist,
klärt ein kurzes Gespräch meist mehr als jede Beschreibung.